Het toewijzen en beheren van groepsleiders

Guardey biedt nu een krachtige nieuwe functie: Groepsleiders. Een Groepsleider kan worden toegewezen aan elke groep, waardoor hij of zij inzicht krijgt in de gamification statistieken van die groep. Dit artikel begeleidt je stap voor stap bij het toevoegen van een Groepsleider en legt uit wat de Groepsleider kan zien en beheren binnen het platform.

Een Groepsleider Toevoegen

Stap 1: Toegang tot de Guardey Admin Portal

1. Log in op het Guardey Portaal: Log in op je Guardey-account en navigeer naar het admin-gedeelte.
2. Ga naar Gebruikers en Groepen: Selecteer "Gebruikers" en vervolgens "Groepen" vanuit het admin dashboard.
3. Selecteer de Groep: Kies de groep waaraan je een Groepsleider wilt toevoegen en klik op “Beheer Groep”.

Stap 2: Groepsinstellingen Beheren

1. Wijs de Groepsleider Toe: In de groepsinstellingen vind je een dropdown-menu met de naam "Leider". Hier kun je een gebruiker toevoegen die de rechten van Groepsleider krijgt. Klik vervolgens op "Opslaan" om de wijzigingen door te voeren.

Opmerking: De Groepsleider moet deel uitmaken van de groep. Een gebruiker kan Groepsleider zijn van meerdere groepen.

Wat Kan de Groepsleider Zien?

Zodra een gebruiker als Groepsleider is toegewezen, krijgt hij of zij toegang tot extra functies binnen het gebruikersportaal:

1. Extra Pagina in het Gebruikersportaal: De Groepsleider ziet een extra pagina in het menu van zijn of haar gebruikersportaal. Het is niet nodig om over te schakelen naar het admin portaal om deze statistieken te bekijken.
2. Teamstatistieken: De Groepsleider kan via de sectie "Teamstatistieken" naar de desbetreffende groep navigeren. Hier kunnen alleen statistieken van die groep worden bekeken, waaronder:
   • Statistieken op module-niveau
   • Statistieken op challenge-niveau
   • Statistieken op gebruikersniveau

Deze weergaven en gegevens komen overeen met wat een admin-gebruiker ook in het admin portaal kan zien, waardoor de Groepsleider over alle nodige inzichten beschikt om de groep effectief te monitoren en te beheren.